人力资源主管招聘 - 浙江柳桥实业有限公司

1.根据公司人力资源战略制定招聘策略、挖掘、整合招聘渠道，开拓人才来源；
2.独立完成招聘全流程工作，不断优化并有较强的及时交付能力；
3.负责员工入职培训和日常企业文化与员工关系的沟通宣导；
4.处理日常考勤、人员入离转调事宜。
任职要求：
1.具有3年以上人力资源工作经验；
2.生产制造业，100人以上规模公司经历优先；
3.沟通表达能力优秀，乐观积极并具有较强的学习热情和学习力。